Automation Minds
Dwie osoby rozrysowują proces na tablicy

Doradztwo i strategia

Audyt procesów, po którym wiesz, co zautomatyzować najpierw

Przyglądamy się temu, jak na co dzień pracuje twój zespół: kto co robi, w jakich narzędziach i gdzie dane są przepisywane ręcznie. Na końcu dostajesz listę zmian ułożoną według opłacalności, z wyceną pierwszego kroku.

  • Lista procesów do zmiany, ułożona od najbardziej opłacalnych
  • Mapa narzędzi i przepływu danych w firmie w jednym miejscu
  • Plan pierwszego etapu z wyceną, bez zobowiązań
Dla kogo
Małe i średnie firmy
Współpraca
Zdalnie, w całej Polsce
Narzędzia
Te, których już używacie
Pierwszy krok
Bezpłatna konsultacja 30 min

Z czym przychodzą firmy

Kiedy audyt ma największy sens

Firmy przychodzą do nas zwykle wtedy, gdy czują, że coś zabiera za dużo czasu, ale trudno im wskazać, co dokładnie.

  • Wszyscy są zajęci, a efektów nie przybywa

    Zespół pracuje coraz dłużej, a firma nie rośnie szybciej. Część czasu znika na zadaniach, których nikt nie mierzy.

  • Każdy dział ma swoje arkusze

    Sprzedaż, biuro i realizacja trzymają dane w osobnych plikach. Te same informacje są wpisywane kilka razy, a liczby się nie zgadzają.

  • Nie wiadomo, od czego zacząć automatyzację

    Pomysłów jest dużo, budżet jeden. Bez oceny procesów łatwo wydać pieniądze na automatyzację, która niewiele zmienia.

  • Wiedza siedzi w głowach kilku osób

    Gdy doświadczona osoba idzie na urlop, część spraw staje. Procesy nie są nigdzie opisane, więc trudno je przekazać.

  • Narzędzi przybywa, porządku nie

    Firma kupiła CRM, program do zadań i kilka dodatków. Każde działa osobno, a zespół i tak wraca do Excela.

  • Planowane jest wdrożenie AI

    Zarząd chce wykorzystać AI, ale nie wiadomo, gdzie przyniesie realny efekt, a gdzie będzie tylko ciekawostką.

Co robimy

Co obejmuje audyt

Zakres dopasowujemy do wielkości firmy. W małym zespole audyt zajmuje kilka spotkań, w większym obejmuje więcej działów.

  1. 01

    Rozmowy z zespołem

    Rozmawiamy z osobami, które wykonują pracę na co dzień, a nie tylko z zarządem. To one wiedzą, gdzie tracą czas.

  2. 02

    Przegląd narzędzi

    Spisujemy programy, arkusze i skrzynki, z których korzystacie, oraz to, jak dane przechodzą między nimi.

  3. 03

    Mapa głównych procesów

    Rozrysowujemy najważniejsze procesy od początku do końca: kto, co, w jakim narzędziu i ile to trwa.

  4. 04

    Wskazanie wąskich gardeł

    Zaznaczamy miejsca, w których praca czeka, dane są przepisywane albo łatwo o pomyłkę.

  5. 05

    Ocena opłacalności

    Każdą zmianę oceniamy pod kątem czasu, który odzyskacie, kosztu wdrożenia i ryzyka.

  6. 06

    Ocena danych

    Sprawdzamy, czy dane są na tyle uporządkowane, żeby automatyzacja albo AI mogły na nich pracować.

  7. 07

    Plan działań

    Układamy kolejność zmian: co zrobić od razu, co w kolejnym kwartale, a czego nie warto ruszać.

  8. 08

    Wycena pierwszego etapu

    Dla najbardziej opłacalnej zmiany przygotowujemy zakres i wycenę wdrożenia.

Przykład z praktyki

Co zmienia się po audycie

Przykład firmy usługowej, w której zespół czuł przeciążenie, ale nie potrafił wskazać przyczyny. Tak wygląda sytuacja przed audytem i po nim.

Co zmienia się po audycie
Wiedza o procesachDziśKażdy zna swój fragment, nikt nie widzi całości.Po automatyzacjiJedna mapa procesów, którą rozumie cały zespół i zarząd.
PriorytetyDziśDecyzje zapadają według tego, kto najgłośniej narzeka.Po automatyzacjiLista zmian ułożona według czasu do odzyskania i kosztu.
NarzędziaDziśKilka programów, które się ze sobą nie łączą.Po automatyzacjiJasność, które narzędzia zostają, które połączyć, a z których zrezygnować.
DaneDziśTe same informacje w kilku arkuszach, z różnymi wartościami.Po automatyzacjiWskazane jedno źródło prawdy dla każdego rodzaju danych.
BudżetDziśNie wiadomo, ile kosztowałaby automatyzacja i czy się zwróci.Po automatyzacjiWycena pierwszego etapu i orientacyjny koszt kolejnych kroków.

Po audycie możecie wdrożyć zmiany z nami albo samodzielnie. Raport i mapa procesów zostają w firmie.

Jak pracujemy

Jak prowadzimy audyt

Audyt jest krótki i konkretny. Nie zostawiamy po sobie stu stron dokumentacji, której nikt nie przeczyta.

  1. 1

    Rozmowa wstępna

    Ustalamy, które obszary firmy przejrzeć i kto z zespołu powinien wziąć udział w rozmowach.

  2. 2

    Wywiady i obserwacja

    Rozmawiamy z pracownikami i patrzymy, jak wygląda ich dzień pracy w narzędziach, których używają.

  3. 3

    Mapa procesów

    Rozrysowujemy procesy i przepływ danych. Pokazujemy je zespołowi, żeby wyłapać to, co pominęliśmy.

  4. 4

    Analiza i priorytety

    Oceniamy każdą zmianę i układamy je w kolejności od najbardziej opłacalnych.

  5. 5

    Omówienie wyników

    Przedstawiamy raport na spotkaniu, odpowiadamy na pytania i wspólnie wybieramy pierwszy krok.

Technologia

Czym się posługujemy

Wynik audytu dostajecie w formie, którą łatwo czytać i aktualizować, bez specjalistycznych programów.

  • Miro, FigJam

    mapy procesów, które widzi cały zespół

  • BPMN

    notacja dla procesów o wielu wariantach

  • Airtable

    rejestr procesów, narzędzi i planowanych zmian

  • Google Workspace, Microsoft 365

    raport i plan działań

  • Make, Zapier, n8n

    ocena, co da się zautomatyzować

  • ChatGPT, Claude

    ocena zastosowań AI w procesach

Bezpłatna konsultacja 30 min

Nie wiesz, od czego zacząć?

W 30 minut przejdziemy przez wasz proces i wskażemy jeden lub dwa kroki, które najszybciej odciążą zespół. Bez zobowiązań.

FAQ

Nie ma tu twojego pytania? Zadzwoń pod +48 726 587 379 albo napisz przez formularz na dole strony.

Najczęściej zadawane pytania

Ile trwa audyt procesów?

W małej firmie zwykle kilka spotkań rozłożonych na dwa, trzy tygodnie. W większej, z kilkoma działami, audyt trwa dłużej. Dokładny czas ustalamy po rozmowie wstępnej.

Czy audyt zobowiązuje do wdrożenia z wami?

Nie. Raport, mapa procesów i plan działań zostają w firmie. Możecie wdrożyć zmiany z nami, z innym wykonawcą albo samodzielnie.

Ile czasu musi poświęcić nasz zespół?

Najczęściej jedną rozmowę z każdą osobą zaangażowaną w proces i krótkie spotkanie na omówienie wyników. Staramy się nie odciągać zespołu od pracy dłużej, niż to konieczne.

Czym audyt różni się od mapowania procesów?

Audyt daje szeroki obraz firmy i wskazuje, od czego zacząć. Mapowanie idzie w głąb wybranego procesu i projektuje jego nową wersję. Często mapowanie jest kolejnym krokiem po audycie.

Czy w audycie oceniacie też możliwości AI?

Tak. Przy każdym procesie sprawdzamy, czy AI może pomóc, na przykład w odczytywaniu dokumentów albo odpowiadaniu na powtarzalne pytania. Wskazujemy też, gdzie AI się nie sprawdzi.

Zobacz też

Z Poradnika

Powiązane usługi

Bezpłatna konsultacja 30 min

Sprawdźmy, gdzie twoja firma traci czas

Opowiedz krótko, jak pracuje zespół i co najbardziej przeszkadza. Podpowiemy, czy potrzebny jest pełny audyt, czy wystarczy przyjrzeć się jednemu procesowi.

  • Rozmowa z osobą, która prowadzi audyty i wdrożenia
  • Propozycja zakresu audytu dopasowana do firmy
  • Oddzwonimy w ciągu 1 dnia roboczego